Pour une égalité réelle dans le secteur artistique
Pour lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles et faire progresser l’égalité, l’Adami met à disposition des outils concrets pour agir, protéger et transformer les pratiques dans le secteur artistique.
Prévenir et agir contre les violences et harcèlements (VHSS)
Que recouvre exactement le terme “VHSS” ?
survenir dans tous les contextes professionnels, y compris artistiques.Il inclut notamment :
- les propos sexistes, humiliants ou dégradants ;
- les gestes intrusifs ou les contacts physiques non consentis ;
- les avances insistantes malgré un refus exprimé ;
- les demandes ou chantages à caractère sexuel ;
- les agressions sexuelles ;
- toute situation créant un environnement intimidant, hostile ou offensant.
L’Adami s’engage aux côtés de la Cellule d’écoute d’Audiens pour renforcer la lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels dans le secteur artistique.
> En savoir plus sur le partenariat Adami-Audiens
Les actions de l’Adami pour faire progresser l’égalité femmes-hommes
L’Adami agit pour une représentativité réelle. Parmi les initiatives mises en place par l’Adami :
- Une gouvernance paritaire : une présidente, une vice‐présidente, un conseil d’administration composé de 15 femmes sur 24 membres, un conseil de surveillance avec 4 femmes sur 6, et un comité de direction avec 4 directrices sur 7.
- Signataire du Pledge KeyChange et membre du Collectif 50/50.
- Une vigilance sur les aides attribuées : l’Adami soutient des projets en veillant à ce qu’ils respectent les valeurs d’égalité femmes‐hommes, de diversité et d’inclusion et la mise en place de la Charte des valeurs de l’Adami à respecter.
- Création de l’opération « London Calling » qui a pour mission de connecter les comédiennes françaises aux castings internationaux.
Ressources et outils pratiques
Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels :
- Cellule d’écoute d’Audiens
- Le guide pratique et juridique « Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : Prévenir, Agir, Sanctionner » (Ministère du travail et des solidarités)
- Livret juridique du Collectif féministe contre le viol (Collectif Féministe Contre le Viol)
- Affichage obligatoire relatif au harcèlement sexuel (Code du travail)
- Flyer Agissements sexuels et sexistes (CMB santé)
- Tableau « Savoir identifier les VHSS » (La FRAMACA)
- Clause VHSS à ajouter aux contrats (La FRAMACA)
- [MUSIQUE] Fiches pratiques « Prévention des VSS dans les métiers de la musique » (CNM)
- [MUSIQUE] Gentlemen Sécurité : Gestion des agressions sexuelles au travail (CNM)
- [MUSIQUE] Fiches pratiques sur la prévention des risques (Nuits de Fourvière)
- [THÉÂTRE] Boîte à outils VHSS (SNSP)
- [CIRQUE] Balance ton cirque
- [DANSE] Bande dessinée – Danser, ce n’est pas tout accepter!
- [CINÉMA] Kit de prévention des Violences, du Harcèlement sexuel et du Sexisme (VHSS) dans l’audiovisuel et le cinéma (SPI)
- [CINÉMA] Boîte à outils des professionnel.le.s du cinéma (Groupe RESPECT)
Egalité femmes-hommes :
- Kit pour agir contre le sexisme (Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
- Auto-diagnostique Égalité femmes-hommes : où en suis-je dans ma structure ? Comment agir ? (ANACT)
- [CINÉMA] Bible 50/50, l’annuaire professionnel de la diversité (Collectif 50/50)
Agissons ensemble, dès maintenant, pour transformer durablement le secteur artistique et faire de l’égalité entre les femmes et les hommes une force collective et irréversible.